Avec la mondialisation, les entreprises internationales font face à un double enjeu : mettre en place et diffuser une stratégie globale pour construire une identité forte, et dans le monde être suffisamment souple pour s'adapter à des particularités locales exigeant des réponses appropriées.

Cette problématique double est valable pour l'ensemble des activités de l'entreprise, et bien entendu la gestion des Ressources Humaines, de manière d'autant plus prégnante que les individus sont les premiers concernés par les particularismes locaux.

C'est tout l'enjeu de ce Livre Blanc que de présenter des solutions permettant de concilier global et local. Les applications d'Oracle E-Business Suite ont justement été conçues pour satisfaire les besoins de chaque entreprise, qu'elle gère ses activités dans un seul pays ou à l'international. Oracle fournit des solutions de gestion internationale des ressources humaines ; solutions qui permettent aux multinationales de répondre à des exigences spécifiques à un pays ou à une région tout en conservant la cohérence globale voulue par l'entreprise.