Les entreprises du secteur financier ont des besoins informatiques très particuliers en matière de sécurité, de confidentialité, de conformité et de contraintes réglementaires.

Ces socétés doivent également maintenir les processus de leur back-office, rationaliser leurs opérations et renforcer leur efficacité pour préserver leur compétitivité. Pour les aider à adopter plus facilement les technologies cloud et répondre aux besoins et aux défis que partage l'ensemble du secteur des services financiers, Oracle dévoile Oracle Financial Services Cloud.

Oracle Financial Services Cloud est une offre cloud  dédiée au secteur des services financiers qui regroupe les banques, les compagnies d'assurance, les sociétés d'investissement, les maisons de titres ainsi que diverses entreprises règlementées présentes sur ce secteur d'activité.

Disponible dès maintenant pour les sociétés de services financiers basées aux Etats-Unis, cette nouvelle solution leur permet de passer au cloud en toute sécurité en respectant totalement leurs contraintes réglementaires.

Oracle Financial Services Cloud offre la confidentialité des données, des services de conformité réglementaire, un support professionnel et un risque extrêmement faible pour l'entreprise, avec notamment un hébergement régional, le respect des règles FINRA et une sécurité avancée assurant la confidentialité et la protection de toutes les données.

L’accès mobile permet aux utilisateurs d'utiliser la solution partout et à tout moment. 

Les mécanismes sociaux intégrés encouragent une collaboration accrue entre les équipes.
Oracle Human Capital Management Cloud (Oracle HCM Cloud) fournit des fonctions RH modernes pour aider les entreprises à identifier, à développer et à conserver les meilleurs talents, permet de collaborer depuis n'importe quel appareil, fournit des analyses complètes de l'ensemble du personnel et augmente l'efficacité opérationnelle. Oracle HCM Cloud est conçu pour augmenter l'agilité globale en assurant la cohérence des opérations tout en supportant les pratiques RH locales.